攀枝花市社会保险事务中心根据民族团结进步创建工作要求，围绕保民生、优服务、促团结的工作思路，把民族团结工作与党建工作、业务工作、乡村振兴等工作相结合，积极探索加强社保领域民族工作的方式方法，全力为各民族提供更加均等、智能、便民、温馨的社保公共服务，助力民族团结、维护社会稳定。

强化党建引领，铸牢团结意识。中心采取多项措施积极引导职工不断增强“三个离不开”“四个与共”“五个认同”的思想意识。一是将铸牢中华民族共同体意识工作纳入议事日程，与党建工作、业务工作同谋划、同部署、同推进；二是将《民族工作应知应会手册》内容纳入职工学习教育计划，通过“三会一课”和职工大会等形式，不断民族共同体意识；三是将民族团结宣传知识运用政务大厅电子显示屏进行宣传，不断营造民族团结进步氛围；四是将“民族团结进步宣传月”线上知识竞赛作为重要活动开展，积极组织职工参赛，实现在岗职工参赛率100%。

强化民生保障，共建和谐家园。始终坚持以人民为中心的发展思想，把全力做好各族群众民生保障工作，作为推进社保领域民族工作的出发点和落脚点，切实保障各族人民民生权益。一是持续开展全民参保工作，截至7月底，全市参加企业职工基本养老保险51.37万人、城乡居民基本养老保险24.39万人、机关事业单位基本养老保险5.72万人、工伤保险26.3万人；二是全力保障社保待遇按时足额发放，累计为全市31.19万社会保险待遇享受人员发放养老保险待遇、工伤待遇等66.55亿元；三是圆满完成2023年全市退休人员基本养老金调整工作，惠及全市22.37万名退休人员；四是扎实做好社保扶贫与乡村振兴战略的有效衔接工作，为各类困难群体（低保对象、特困人员、重度残疾人、原建档立卡已脱贫人员、独生子女伤残死亡家庭夫妻、轻度残疾人）代缴养老保险17326人，代缴保费172.96万元。

强化优质服务，树牢为民形象。深入开展“领航行动转观念、提能行动强本领、快办行动提效率、创新行动优服务”四大专项行动，不断提升企业群众体验感和满意度。一是开展“三会一课”、主题党日、警示教育等20余次，不断增强“社保为民”服务意识。二是开展“走出去”“请进来”“自己讲”“广泛学”“集中练”五项活动，不断增强社保干部的为民服务能力；三是积极推进社保综合柜员制，实现社保业务“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的办理模式，全面提高办事效率；四是积极开展社保领域基本公共服务标准化建设，及时印发全市服务事项清单和办事指南，推进全市社保服务无差别受理和同标准办理；五是扎实开展业务下沉工作，实现17项高频低风险业务下延乡镇（街道）、村（社区）基层服务平台办理，不断推进社保高频服务事项就地、就近办理，方便群众办事。